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幼兒教育及照顧法

幼兒教育及照顧法

中華民國100年6月29日總統華總一義字第 10000133881  號令制定公布全文 60 條;並自101年1月1日施行
 
第 1 條    為保障幼兒接受適當教育及照顧之權利,確立幼兒教育及照顧方
           針,健全幼兒教育及照顧體系,以促進其身心健全發展,特制定
           本法。
 
第 2 條    本法用詞,定義如下:
           一、幼兒:指二歲以上至入國民小學前之人。
           二、幼兒園:指對幼兒提供教育及照顧服務(以下簡稱教保服務
               )之機構。
           三、負責人:指幼兒園設立登記之名義人;其為法人者,指其董
               事長。
           四、教保服務人員:指在幼兒園服務之園長、教師、教保員及助
               理教保員。
 
第 3 條    本法所稱之主管機關:在中央為教育部;在直轄市為直轄市政府
           ;在縣(市)為縣(市)政府。
           本法所定事項涉及各目的事業主管機關業務時,各該機關應配合
           辦理。
 
第 4 條    各級主管機關為整合規劃、協調、諮詢及宣導幼兒教保服務,應
           召開諮詢會。
           前項諮詢會,其成員應包括主管機關代表、衛生主管機關代表、
           身心障礙團體代表、教保學者專家、教保團體代表、教保服務人
           員團體代表及家長團體代表;其組織及會議等相關事項之辦法及
           自治法規,由各主管機關定之。
 
第 5 條    中央主管機關掌理下列事項:
           一、教保服務政策及法規之研擬。
           二、教保服務理念、法規之宣導及推廣。
           三、全國性教保服務之方案策劃、研究、獎助、輔導、實驗及評
               鑑規劃。
           四、地方教保服務行政之監督、指導及評鑑。
           五、教保服務人員人力規劃、培育及人才庫建立。
           六、全國性教保服務基本資料之蒐集、調查、統計及公布。
           七、教保服務人員權益保障事項之推動。
           八、協助教保服務人員組織及家長組織之成立。
           九、其他全國性教保服務之相關事項。
 
第 6 條    直轄市、縣(市)主管機關掌理下列事項:
           一、地方性教保服務方案之規劃、實驗、推展及獎助。
           二、幼兒園之設立、監督、輔導及評鑑。
           三、教保服務人員之監督、輔導、管理及在職訓練。
           四、幼兒園親職教育之規劃及辦理。
           五、地方性教保服務基本資料之蒐集、調查、統計及公布。
           六、其他地方性教保服務之相關事項。
 
第 7 條    幼兒園教保服務應以幼兒為主體,遵行幼兒本位精神,秉持性別
           、族群、文化平等、教保並重及尊重家長之原則辦理。
           推動與促進幼兒教保服務工作發展為政府、社會、家庭、幼兒園
           及教保服務人員共同之責任。
           政府應提供幼兒優質、普及、平價及近便性之教保服務,對處於
           經濟、文化、身心、族群及區域等不利條件之幼兒,應優先提供
           其接受適當教保服務之機會。
           公立幼兒園應優先招收不利條件之幼兒,其招收優先順序之自治
           法規,由直轄市、縣(市)主管機關定之。
           政府對就讀幼兒園之幼兒,得視實際需要補助其費用;其補助對
           象、補助條件、補助額度及其他應遵行事項之辦法,由中央主管
           機關定之。
 
第 8 條    直轄市、縣(市)、鄉(鎮、市)、學校、法人、團體或個人得
           興辦幼兒園,幼兒園應經直轄市、縣(市)主管機關許可設立,
           並於取得設立許可後始得招生。
           公立學校所設幼兒園應為學校所附設,其與直轄市、縣(市)、
           鄉(鎮、市)設立者為公立,其餘為私立。但本法施行前已由政
           府或公立學校所設之私立幼稚園或托兒所,仍為私立。
           幼兒園得於同一鄉(鎮、市、區)內設立分班,其招生人數不得
           逾本園之人數或六十人之上限。
           私立幼兒園得辦理財團法人登記並設置董事會。
           幼兒園與其分班基本設施設備之標準,及其設立、改建、遷移、
           擴充、增加招收幼兒人數、更名與變更負責人程序及應檢具之文
           件、停辦、復辦、撤銷與廢止許可、督導管理、財團法人登記、
           董事會運作及其他應遵行事項之辦法,均由中央主管機關定之。
 
第 9 條    直轄市、縣(市)政府得委託公益性質法人或由公益性質法人申
           請經核准興辦非營利幼兒園,其辦理方式、委託要件、委託年限
           、委託方式、收費基準、人員薪資、審議機制、考核及其他應遵
           行事項之辦法,由中央主管機關定之。
           直轄市、縣(市)政府為辦理前項事項,應召開審議會,由機關
           首長或指定之代理人為召集人,成員應包括教保學者專家、家長
           團體代表、婦女團體代表、勞工團體代表、教保團體代表及教保
           服務人員團體代表。
 
第 10 條   離島、偏鄉及原住民族地區於幼兒園普及前,得採社區互助式方
           式對幼兒提供教保服務;其地區範圍、辦理方式、人員資格、登
           記、環境、設施設備、衛生保健、督導、檢查、管理及其他應遵
           行事項之辦法,由中央主管機關定之。
 
第 11 條   幼兒園教保服務之實施,應與家庭及社區密切配合,以達成下列
           目標:
           一、維護幼兒身心健康。
           二、養成幼兒良好習慣。
           三、豐富幼兒生活經驗。
           四、增進幼兒倫理觀念。
           五、培養幼兒合群習性。
           六、拓展幼兒美感經驗。
           七、發展幼兒創意思維。
           八、建構幼兒文化認同。
           九、啟發幼兒關懷環境。
 
第 12 條   幼兒園之教保服務內容如下:
           一、提供生理、心理及社會需求滿足之相關服務。
           二、提供營養、衛生保健及安全之相關服務。
           三、提供適宜發展之環境及學習活動。
           四、提供增進身體動作、語文、認知、美感、情緒發展與人際互
               動等發展能力與培養基本生活能力、良好生活習慣及積極學
               習態度之學習活動。
           五、記錄生活與成長及發展與學習活動過程。
           六、舉辦促進親子關係之活動。
           七、其他有利於幼兒發展之相關服務。
           幼兒園教保活動課程大綱及服務實施準則,由中央主管機關定之
           。
 
第 13 條   直轄市、縣(市)主管機關應依相關法律規定,對接受教保服務
           之身心障礙幼兒,主動提供專業團隊,加強早期療育及學前特殊
           教育相關服務,並依相關規定補助其費用。
           中央政府為均衡地方身心障礙幼兒教保服務之發展,應補助地方
           政府遴聘學前特殊教育專業人員之鐘點、業務及設備經費,以辦
           理身心障礙幼兒教保服務,其補助辦法由中央主管機關定之。
 
第 14 條   幼兒園得提供作為社區教保資源中心,發揮社區資源中心之功能
           ,協助推展社區活動及社區親職教育。
 
第 15 條   幼兒園應進用具教保服務人員資格,且未有第二十七條第一項
           列情事者,從事教保服務。
           幼兒園不得借用未在該園服務之教保服務人員資格證書。
           未具教保服務人員資格者,不得在幼兒園從事教保服務。
           教保服務人員資格證書不得提供或租借予他人使用。
           教保服務人員每年至少參加教保專業知能研習十八小時以上。
 
第 16 條   為提升教保服務品質,幼兒園應建立教保服務人員參與教保服務
           及員工權益重要事務決策之機制。
           各級主管機關應協助教保服務人員成立各級教保服務人員組織,
           並協助其訂定工作倫理守則。
 
第 17 條   幼兒園應提供教保服務人員下列資訊:
           一、人事規章及相關工作權益。
           二、教保服務人員資格審核之結果。
           三、在職成長進修研習機會。
           四、參加教保服務人員組織權益。
 
第 18 條   幼兒園二歲以上未滿三歲幼兒,每班以十六人為限,且不得與其
           他年齡幼兒混齡;三歲以上至入國民小學前幼兒,每班以三十人
           為限。但離島、偏鄉及原住民族地區之幼兒園,因區域內二歲以
           上未滿三歲幼兒之人數稀少,致其招收人數無法單獨成班者,得
           報直轄市、縣(市)主管機關同意後,以二歲以上至入國民小學
           前幼兒進行混齡編班,每班以十五人為限。
           幼兒園除公立學校附設者及分班免置園長外,應置下列專任教保
           服務人員:
           一、園長。
           二、幼兒園教師、教保員或助理教保員。
           幼兒園及其分班除園長外,應依下列方式配置教保服務人員:
           一、招收二歲以上至未滿三歲幼兒之班級,每班招收幼兒八人以
               下者,應置教保服務人員一人,九人以上者,應置教保服務
               人員二人;第一項但書所定情形,其教保服務人員之配置亦
               同。
           二、招收三歲以上至入國民小學前幼兒之班級,每班招收幼兒十
               五人以下者,應置教保服務人員一人,十六人以上者,應置
               教保服務人員二人 。
           幼兒園有五歲至入國民小學前幼兒之班級,其配置之教保服務人
           員,每班應有一人以上為幼兒園教師。
           幼兒園助理教保員之人數,不得超過園內教保服務人員總人數之
           三分之一。
           幼兒園得視需要配置學前特殊教育教師及社會工作人員。
           幼兒園及其分班合計招收幼兒總數六十人以下者,得以特約或兼
           任方式置護理人員;六十一人至二百人者,應以特約、兼任或專
           任方式置護理人員;二百零一人以上者,應置專任護理人員一人
           以上。但國民中、小學附設之幼兒園,其校內已置有專任護理人
           員者,得免再置護理人員。
           公立學校附設幼兒園置主任,由校長就專任幼兒園教師中聘兼之
           ,其達一定規模者,應為專任;幼兒園達一定規模,得分組辦事
           ,置組長,並由教師或教保員兼任之;幼兒園分班置組長,並由
           教師、教保員兼任之;附設幼兒園達一定規模及直轄市、縣(市
           )、鄉(鎮、市)設立之幼兒園得置專任職員;幼兒園應置廚工
           。
           公立學校附設幼兒園除依第二項第三項規定配置教保服務人員
           外,每園應再增置教保服務人員一人。
           幼兒園之行政組織及員額編制標準,由中央主管機關定之。
 
第 19 條   幼兒園園長除本法另有規定外,應同時具備下列各款資格:
           一、具幼兒園教師或教保員資格。
           二、在幼兒園(含本法施行前之幼稚園及托兒所)擔任教師或教
               保員五年以上。
           三、經直轄市、縣(市)主管機關自行或委託設有幼兒教育、幼
               兒保育相關科系、所、學位學程之專科以上學校辦理之幼兒
               園園長專業訓練及格。
           前項第二款之服務年資證明應由服務之幼兒園開立,或得檢附勞
           工保險局核發之勞工保險被保險人投保證明文件,並均應經直轄
           市、縣(市)主管機關確認其服務事實。
           第一項第三款之專業訓練資格、課程、時數及費用等相關事項之
           辦法,由中央主管機關定之。
 
第 20 條   幼兒園教師應依師資培育法規定取得幼兒園教師資格;幼兒園教
           師資格於師資培育法相關規定未修正前,適用幼稚園教師資格之
           規定。
 
第 21 條   教保員除本法另有規定外,應具備下列資格之一:
           一、國內專科以上學校或經教育部認可之國外專科以上學校幼兒
               教育、幼兒保育相關系、所、學位學程、科畢業。
           二、國內專科以上學校或經教育部認可之國外專科以上學校非幼
               兒教育、幼兒保育相關系、所、學位學程、科畢業,並修畢
               幼兒教育、幼兒保育輔系或學分學程。
           前項相關系、所、學位學程、科、輔系及學分學程之認定標準,
           由中央主管機關定之。
 
第 22 條   幼兒園助理教保員除本法另有規定外,應具國內高級中等學校幼
           兒保育相關學程、科畢業之資格。
           前項相關學程及科之認定標準,由中央主管機關定之。
 
第 23 條   幼兒園教保服務人員之資格、權益、管理及申訴評議等事項,於
           本法施行之日起三年內,另以法律規定並施行。
 
第 24 條   幼兒園依本法聘用之社會工作人員及護理人員,其資格應符合相
           關法律規定。
 
第 25 條   直轄市、縣(市)、鄉(鎮、市)設立之公立幼兒園其專任園長
           ,除依第五十六條第二項第一款規定由公立托兒所所長轉換取得
           資格者仍依公務人員任用法之相關法令於原機構任用外,應由具
           公立幼兒園現職教師資格者擔任,其考核、解聘、停聘或不續聘
           、待遇、退休、撫卹、保險、福利及救濟事項,準用公立國民小
           學校長之規定。
           前項公立幼兒園專任園長之遴選、聘任、聘期,及公立學校附設
           幼兒園專任主任之任期等相關事項之自治法規,由直轄市、縣(
           市)主管機關定之。
           公立幼兒園編制內有給職專任之教師,其考核、聘任、解聘、停
           聘或不續聘、遷調、介聘、待遇、退休、撫卹、保險、福利及救
           濟事項,準用公立國民小學教師之規定。
           公立托兒所改制為公立幼兒園後,原公立托兒所依公務人員任用
           法任用之人員及依雇員管理規則僱用之人員,於改制後繼續於原
           機構任用,其服務、懲戒、考績、訓練、進修、俸給、保險、保
           障、結社、退休、資遣、撫卹、福利及其他權益事項,依其原適
           用之相關法令辦理;並得依改制前原適用之組織法規,依規定辦
           理陞遷及銓敘審定;人事、會計人員之管理,與其他公務人員同
           。
           公立幼兒園第一項、第三項及第四項以外之教保員、助理教保員
           及其他人員,依勞動基準法相關規定,以契約進用;其權利義務
           於契約明定;其進用程序、考核及待遇等相關事項之辦法,由中
           央主管機關定之。
           公立幼稚園、公立托兒所依本法改制為公立幼兒園,原依聘用人
           員聘用條例、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法聘用及僱用之
           人員,及現有工友(含技工、駕駛),依其原適用之相關法令規
           定辦理。
           公立幼兒園之教保服務人員因婚、喪、疾病、分娩或其他正當事
           由得請假;其假別、日數、請假程序、核定權責與違反之處理及
           其他相關事項之辦法,由中央主管機關定之。
 
第 26 條   私立幼兒園人員,其勞動條件,依勞動基準法及其他相關法規辦
           理;法規未規定者,得經直轄市、縣(市)主管機關邀集代表勞
           資雙方組織協商之。教保服務人員應由私立幼兒園自行進用,不
           得以派遣方式為之。
           私立幼兒園專任教師之聘任、待遇、進修與研究、退休、撫卹、
           離職、資遣、保險、教師組織、申訴及訴訟,於本法施行前已準
           用教師法相關規定者,仍依其規定辦理。
           私立幼兒園,其園長由董事會遴選合格人員聘任;未設董事會者
           ,由負責人遴選合格人員聘任,並均報請所在地直轄市、縣(市
           )主管機關核定。
 
第 27 條   教保服務人員或其他人員有下列情事之一者,不得在幼兒園服務
           :
           一、曾有性侵害、性騷擾或虐待兒童行為,經判刑確定或通緝有
               案尚未結案。
           二、行為不檢損害兒童權益,其情節重大,經有關機關查證屬實
               。
           三、罹患精神疾病尚未痊癒,不能勝任教保工作。
           四、其他法律規定不得擔任各該人員之情事。
           教保服務人員或在幼兒園服務之其他人員,有前項各款情形之一
           者,除第三款情形得依規定辦理退休或資遣,及第四款情形依其
           規定辦理外,應予以免職、解聘或解僱。
           教保服務人員或在幼兒園服務之其他人員有前項情形者,幼兒園
           應報直轄市、縣(市)主管機關備查,直轄市、縣(市)主管機
           關應將處理情形通報其他直轄市、縣(市)主管機關。
 
第 28 條   有下列情事之一者,不得擔任幼兒園之負責人、董事長及董事:
           一、有前條第一項第一款及第二款所列事項者。
           二、曾犯內亂、外患罪,經判決確定或通緝有案尚未結案者。
           三、曾服公務因貪污瀆職,經判決確定或通緝有案尚未結案者。
           四、褫奪公權尚未復權者。
           五、曾任公務人員受撤職或休職處分,其停止任用或休職期間尚
               未屆滿者。
           六、受破產宣告尚未復權者。
           七、無行為能力或限制行為能力者。
           幼兒園負責人有前項第一款情形者,直轄市、縣(市)主管機關
           應廢止其幼兒園設立許可;屬法人者,其董事長、董事有前項第
           一款情形者,直轄市、縣(市)主管機關應令其更換。
 
第 29 條   幼兒園應就下列事項訂定管理規定、確實執行,並定期檢討改進
           :
           一、環境、食品衛生及疾病預防。
           二、安全管理。
           三、定期檢修各項設施安全。
           四、各項安全演練措施。
           五、緊急事件處理機制。
 
第 30 條   幼兒進入及離開幼兒園時,幼兒園應實施保護措施,確保其安全
           。
           幼兒園接送幼兒應以經直轄市、縣(市)主管機關核准之幼童專
           用車輛為之;其規格、標識、顏色、載運人數應符合法令規定,
           並經公路監理機關檢驗合格;該車輛之駕駛人應具有職業駕駛執
           照,並配置具教保服務人員資格,或年滿二十歲以上之隨車人員
           隨車照護,維護接送安全。
           前項幼童專用車輛、駕駛人及其隨車人員之督導管理及其他應遵
           行事項之辦法,由中央主管機關會同交通部定之。
           幼兒園新進用之駕駛人及隨車人員,應於任職前最近一年內接受
           基本救命術訓練八小時以上;任職後每二年應接受基本救命術訓
           練八小時以上、交通安全相關課程三小時以上及緊急救護情境演
           習一次以上。直轄市、縣(市)主管機關辦理相關訓練、課程或
           演習時,幼兒園應予協助。
 
第 31 條   幼兒園應建立幼兒健康管理制度。直轄市、縣(市)衛生主管機
           關辦理幼兒健康檢查時,幼兒園應予協助,並依檢查結果,施予
           健康指導或轉介治療。
           幼兒園應將幼兒健康檢查、疾病檢查結果、轉介治療及預防接種
           等資料,載入幼兒健康資料檔案,並妥善管理及保存。
           幼兒園、教保服務人員及其他人員對前項幼兒資料應予保密。但
           經家長同意或依其他法律規定應予提供者,不在此限。
 
第 32 條   幼兒園應依第八條第五項之基本設施設備標準設置保健設施,作
           為健康管理、緊急傷病處理、衛生保健、營養諮詢及協助健康教
           學之資源。
           幼兒園新進用之教保服務人員,應於任職前最近一年內接受基本
           救命術訓練八小時以上;任職後每二年應接受基本救命術訓練八
           小時以上、安全教育相關課程三小時以上及緊急救護情境演習一
           次以上。直轄市、縣(市)主管機關辦理相關訓練、課程或演習
           時,幼兒園應予協助。
           前項任職後每二年之訓練時數,得併入教保專業知能研習時數計
           算。
           幼兒園為適當處理幼兒緊急傷病,應訂定施救步驟、護送就醫地
           點,呼叫緊急救護專線支援之注意事項及家長未到達前之處理措
           施等規定。
 
第 33 條   幼兒園應辦理幼兒團體保險;其範圍、金額、繳退費方式、期程
           、給付標準、權利與義務、辦理方式及其他相關事項之自治法規
           ,由直轄市、縣(市)主管機關定之。
           幼兒申請理賠時,幼兒園應主動協助辦理。
           各級主管機關應為所轄之公私立幼兒園投保場所公共意外責任保
           險,其經費,由中央主管機關按年度編列預算支應之。
 
第 34 條   幼兒園得成立家長會;其屬國民中、小學附設者,併入該校家長
           會辦理。
           前項家長會得加入地區性學生家長團體。
           幼兒園家長會之任務、組織、運作及其他相關事項之自治法規,
           由直轄市、縣(市)主管機關定之。
 
第 35 條   父母或監護人及各級學生家長團體得請求直轄市、縣(市)主管
           機關提供下列資訊,該主管機關不得拒絕:
           一、教保服務政策。
           二、教保服務品質監督之機制及作法。
           三、許可設立之幼兒園名冊。
           四、幼兒園收退費之相關規定。
           五、幼兒園評鑑報告及結果。
 
第 36 條   幼兒園應公開下列資訊:
           一、教保目標及內容。
           二、教保服務人員及其他人員之學(經)歷、證照。
           三、衛生、安全及緊急事件處理措施。
 
第 37 條   父母或監護人對幼兒園提供之教保服務方式及內容有異議時,得
           請求幼兒園提出說明,幼兒園無正當理由不得拒絕,並視需要修
           正或調整之。
 
第 38 條   直轄市、縣(市)層級學生家長團體及教保服務人員組織得參與
           直轄市、縣(市)主管機關對幼兒園評鑑之規劃。
 
第 39 條   幼兒園之教保服務有損及幼兒權益者,其父母或監護人,得向幼
           兒園提出異議,不服幼兒園之處理時,得於知悉處理結果之日起
           三十日內,向幼兒園所在地之直轄市、縣(市)主管機關提出申
           訴,不服主管機關之評議決定者,得依法提起訴願或訴訟。
           直轄市或縣(市)主管機關為評議前項申訴事件,應召開申訴評
           議會;其成員應包括主管機關代表、教保團體代表、幼兒園行政
           人員代表、教保服務人員團體代表、家長團體代表及法律、教育
           、心理或輔導學者專家,其中非機關代表人員不得少於成員總額
           二分之一,任一性別成員應占成員總數三分之一以上;其組織及
           評議等相關事項之自治法規,由直轄市、縣(市)主管機關定之
           。
 
第 40 條   父母或監護人應履行下列義務:
           一、依教保服務契約規定繳費。
           二、參加幼兒園因其幼兒特殊需要所舉辦之個案研討會或相關活
               動。
           三、參加幼兒園所舉辦之親職活動。
           四、告知幼兒特殊身心健康狀況,必要時並提供相關健康狀況資
               料。
 
第 41 條   幼兒園受託照顧幼兒,應與其父母或監護人訂定書面契約。
           前項書面契約之格式、內容,中央主管機關應訂定書面契約範本
           供參。
 
第 42 條   公私立幼兒園之收費項目、用途及公立幼兒園收費基準之自治法
           規,由直轄市、縣(市)主管機關定之。
           私立幼兒園得考量其營運成本,依直轄市、縣(市)主管機關所
           定之收費項目及用途訂定收費數額,於每學年度開始前對外公布
           ,並報直轄市、縣(市)主管機關備查後,向就讀幼兒之家長或
           監護人收取費用。
           公私立幼兒園之收退費基準、減免收費規定,應至少於每學期開
           始前一個月公告之。
           幼兒因故無法繼續就讀而離園者,幼兒園應依其就讀期間退還幼
           兒所繳費用;其退費項目及基準之自治法規,由直轄市、縣(市
           )主管機關定之。
 
第 43 條   直轄市、縣(市)主管機關對其主管之幼兒園依第七條第三項
           定優先招收經濟、文化、身心及族群等不利條件幼兒者,應提供
           適切之協助或補助;其協助或補助之辦法,由中央主管機關定之
           。
 
第 44 條   幼兒園各項經費收支保管及運用,應設置專帳處理;其收支應有
           合法憑證,並依規定年限保存。
           私立幼兒園會計帳簿與憑證之設置、取得、保管及其他應遵行事
           項,應依相關稅法規定辦理。
           法人附設幼兒園之財務應獨立。
 
第 45 條   直轄市、縣(市)主管機關應對幼兒園辦理檢查、輔導及評鑑。
           幼兒園對前項檢查、評鑑不得規避、妨礙或拒絕。
           第一項評鑑應由直轄市、縣(市)主管機關自行或委託設有幼兒
           教育、幼兒保育相關科系、所之專科以上學校辦理,並應公布評
           鑑報告及結果。
           第一項評鑑類別、評鑑項目、評鑑指標、評鑑對象、評鑑人員資
           格與培訓、實施方式、結果公布、申復、申訴及追蹤評鑑等相關
           事項之辦法,由中央主管機關定之。
 
第 46 條   幼兒園辦理績效卓著或其教保服務人員表現優良者,直轄市、縣
           (市)主管機關應予以獎勵;其獎勵事項、對象、種類、方式之
           自治法規,由直轄市、縣(市)主管機關定之。
 
第 47 條   有下列情形之一者,處負責人或行為人新臺幣六萬元以上三十萬
           元以下罰鍰,並令其停辦;其拒不停辦者,並得按次處罰:
           一、違反第八條第一項規定,未經許可設立即招收幼兒進行教保
               服務。
           二、未依第十條所定辦法登記,即招收幼兒進行教保服務。
           有前項各款情形之一者,直轄市、縣(市)主管機關並應公告場
           所地址及負責人或行為人之姓名。
 
第 48 條   幼兒園之負責人、教保服務人員或其他人員,無正當理由洩漏所
           照顧幼兒資料者,處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰,並得
           按次處罰。
 
第 49 條   違反第十五條第三項、第四項規定者,處行為人新臺幣六千元以
           上三萬元以下罰鍰,並得按次處罰。
 
第 50 條   社區互助式教保服務之人員違反依第十條所定辦法有關人員資格
           、檢查、管理、環境、衛生保健之強制或禁止規定者,應命其限
           期改善,屆期仍未改善者,處新臺幣三千元以上三萬元以下罰鍰
           ,並得按次處罰,其情節重大或經處罰三次後,仍未改善者,得
           廢止其登記。
 
第 51 條   幼兒園有下列情形之一者,處幼兒園負責人新臺幣六千元以上三
           萬元以下之罰鍰,並令其限期改善,屆期仍未改善者,得按次處
           罰,其情節重大或經處罰三次後仍未改善者,得為減少招收人數
           、停止招收六個月至一年、停辦一年至三年或廢止設立許可之處
           分:
           一、違反第十五條第一項規定,進用未具教保服務人員資格者從
               事教保服務。
           二、違反第十五條第二項規定,借用未在該園服務之教保服務人
               員資格證書。
           三、違反第二十六條第一項規定,以派遣方式進用教保服務人員
               。
           四、違反第二十七條第二項規定,知悉園內有不得擔任教保服務
               人員或其他人員而未依規定處理。
           五、違反第二十八條第二項規定,幼兒園之董事長或董事有不得
               擔任該項職務之情形而未予以更換。
           六、違反第三十條第二項規定,以未經核准之車輛載運幼兒、載
               運人數超過汽車行車執照核定數額、未依幼童專用車輛規定
               接送幼兒、未配置具教保服務人員資格或年滿二十歲以上之
               隨車人員隨車照護幼兒。
           七、違反第三十三條第一項規定,未辦理幼兒團體保險。
           八、違反第四十二條第二項規定,未將收費數額報直轄市、縣(
               市)主管機關備查、以超過備查之數額及項目收費,或未依
               第四十二條第四項所定自治法規退費。
           九、違反依第四十五條第四項所定辦法有關評鑑結果列入應追蹤
               評鑑,且經追蹤評鑑仍未改善。
           十、違反第五十六條第一項規定,幼兒園未於本法施行之日起一
               個月內將在職人員名冊,報直轄市、縣(市)主管機關備查
               。
           十一、招收人數超過設立許可核定數額。
           十二、提供不安全之設施設備。
 
第 52 條   幼兒園有下列情形之一者,應令其限期改善,屆期仍未改善者,
           處幼兒園負責人新臺幣三千元以上三萬元以下罰鍰,並得按次處
           罰,其情節重大或經處罰三次後仍未改善者,得為減少招收人數
           、停止招收六個月至一年、停辦一年至三年或廢止設立許可之處
           分:
           一、違反依第八條第五項所定標準有關幼兒園之使用樓層、必要
               設置空間與總面積、室內與室外活動空間面積數、衛生設備
               高度與數量,及所定辦法有關幼兒園改建、遷移、擴充、更
               名、變更負責人或停辦之規定。
           二、違反依第十二條第二項所定準則有關幼兒園之教保活動、衛
               生保健之強制或禁止規定。
           三、違反第十八條第一項至第五項、第七項及第八項置廚工之規
               定。
           四、違反第二十七條第三項規定,未將處理情形報備查,違反
               三十條第三項所定辦法之強制或禁止規定。
           五、違反第三十二條第四項規定,未訂定注意事項及處理措施。
           六、違反第四十五條第二項規定,規避、妨礙或拒絕檢查或評鑑
               。
           七、經營許可設立以外之業務。
 
第 53 條   幼兒園有下列情形之一者,應令其限期改善,屆期仍未改善者,
           處幼兒園負責人新臺幣三千元以上一萬五千元以下罰鍰,並得按
           次處罰,其情節重大或經處罰三次後仍未改善者,得為減少招收
           人數、停止招生六個月至一年、停辦一年至三年或廢止設立許可
           之處分:
           一、違反第十六條第一項規定,未建立教保服務人員參與教保服
               務及員工權益重要事務決策之機制。
           二、違反第十七條規定,未提供教保服務人員相關資訊、違反第
               十九條第二項規定,拒不開立服務年資證明。
           三、違反第二十六條第三項規定,未將所聘任之園長報經直轄市
               、縣(市)主管機關核定。
               一條第一項第四十二條第三項第四十四條規定。
           幼兒園為法人,經依前項或第五十一條第五十二條第五十五
           條第一項規定廢止設立許可者,直轄市、縣(市)主管機關應通
           知法院令其解散。
 
第 54 條   本法所定糾正、命限期改善及處罰,由直轄市、縣(市)主管機
           關為之。
 
第 55 條   本法施行前之公立托兒所、幼稚園或經政府許可設立、核准立案
           之私立托兒所、幼稚園,應自本法施行之日起一年內,申請改制
           為幼兒園,其園名應符合第八條第五項所定辦法之規定,屆期未
           申請者,應廢止其設立許可,原許可證書失其效力。但依兒童及
           少年福利法許可兼辦托嬰中心之私立托兒所,應於本法施行之日
           起二年內申請完成改制。
           前項托兒所依法許可設立之分班,應併同本所辦理改制作業。
           第一項改制作業,應由直轄市、縣(市)主管機關通知各該幼稚
           園及托兒所檢具立案、備查或許可設立證明文件、建築物公共安
           全檢查簽證及申報辦法所定檢查期限內申報合格結果之通知書,
           向直轄市、縣(市)主管機關申請;其作業及其他應遵行事項之
           辦法,由中央主管機關定之。
           依第一項規定,由原托兒所改制為幼兒園者,第十八條第四項
           定人力配置,至遲應於本法施行滿五年之日起符合規定;由私立
           幼稚園改制之幼兒園,其於本法公布前,業經直轄市、縣(市)
           政府核定之代理教師,於本法施行之日起五年內,任職於原園者
           ,得不受本法第十五條第一項前段及第三項規定之限制。
           本法施行前,已依兒童及少年福利法許可兼辦托兒所者,於本法
           施行之日起二年內應停止辦理;已依兒童及少年福利法許可兼辦
           其他業務之托兒所,除國民小學兒童課後照顧服務外,亦同。
           本法施行後,各幼兒園原設立許可之空間有空餘,且主要空間可
           明確區隔者,得於報直轄市、縣(市)主管機關核准後,將原設
           立許可幼兒園之部分招生人數,轉為兼辦國民小學階段兒童課後
           照顧服務之人數;其核准條件、管理及其他應遵行事項之辦法,
           由中央主管機關定之。
           自本法施行之日起一年內,於完成改制前之托兒所、幼稚園,應
           由本法施行前之原主管機關依原有法令管理。
 
第 56 條   本法施行前之公立托兒所、幼稚園或經政府許可設立、核准立案
           之私立托兒所、幼稚園,應於本法施行之日起一個月內,將符合
           各該法令規定之在職人員名冊報直轄市、縣(市)主管機關備查
           。
           本法施行前,已取得托兒所所長、幼稚園園長、助理教保人員、
           教保人員、幼稚園教師資格,且於本法施行之日在職之現職人員
           ,依下列規定轉換其職稱,並取得其資格:
           一、托兒所所長、幼稚園園長:轉稱幼兒園園長。
           二、托兒所助理教保人員、教保人員:分別轉稱幼兒園助理教保
               員、教保員。
           三、幼稚園教師:轉稱幼兒園教師。
           第一項經備查名冊且符合前項所定轉換資格者,併同前條幼兒園
           改制作業辦理在職人員職稱轉換作業。
 
第 57 條   本法施行前已具下列條件,於本法施行之日未在職,而自本法施
           行之日起十年內任職幼兒園者,得由服務之幼兒園檢具教保服務
           人員名冊及相關訓練課程之結業證書,向直轄市、縣(市)主管
           機關申請分別取得園長、教保員、助理教保員資格,不受第十九
           第二十一條第二十二條規定之限制:
           一、業經直轄市、縣(市)政府依法核定在案之幼稚園園長、托
               兒所所長、已修畢兒童福利專業人員訓練實施方案戊類訓練
               課程,或已依兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法
               規定修畢托育機構主管核心課程並領有結業證書者,得取得
               園長資格。
           二、已修畢兒童福利專業人員訓練實施方案具保育人員資格、或
               已依兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法規定修畢
               教保核心課程並領有結業證書者,得取得教保員資格。
           三、已修畢兒童福利專業人員訓練實施方案具助理保育人員、或
               已依兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法規定修畢
               教保核心課程並領有結業證書者,得取得助理教保員資格。
           本法施行之日在幼稚園擔任教師,或在托兒所擔任教保人員,其
           於本法施行前已具前項第一款條件,於前項年限規定內任園長者
           ,得取得園長資格。
 
第 58 條   本法施行前已依建築法取得 F3 使用類組(托兒所或幼稚園)之
           建造執照、使用執照,或已依私立兒童及少年福利機構設立許可
           及管理辦法規定取得籌設許可之托兒所,或依幼稚教育法規定取
           得籌設許可之幼稚園,於本法施行後二年內得依取得或籌設時之
           設施設備規定申請幼兒園設立許可,其餘均應依本法第八條第五
           設施設備之規定辦理。
 
第 59 條   本法施行細則,由中央主管機關定之。
 
第 60 條   本法自中華民國一百零一年一月一日施行。